Создавать уютную атмосферу необходимо не только дома, но и в офисе. Чистота, комфортная мебель, пастельные тона – все это располагает персонал к более продуктивной работе. Немаловажным фактором является обстановка в кабинете директора. Она может достаточно много рассказать как о самом руководстве, так и предприятии. Переступая порог кабинета начальства, мы, во-первых, обращаем внимание на мебель: столы для переговоров, кресла, стулья. Кто-то предпочитает простоту в оформлении, а кому-то хочется подчеркнуть свой статус большим зелёным кожаным диваном.
Как лучше оформить кабинет руководителя?
На самом деле, все зависит от индивидуальных предпочтений, но не стоит забывать о том, что это кабинет. Его обстановка и атмосфера очень важны. Тут проходят собеседования, совещания, переговоры. Очень хорошо, когда в комнате есть большие окна. Это создает более непринуждённую обстановку, плюс ко всему, заходит много света.
Цвет стен лучше подбирать нейтральный, и вообще при оформлении использовать монохромный метод. Когда все предметы интерьера различаются только по оттенку, в помещении создаётся спокойное настроение. Это способствует нормальной работе, чего не скажешь о контрастном способе. Вы можете использовать цвета близкие по спектру, но не совсем противоположные.
Кабинет руководства необходимо оборудовать шкафом или стеллажом. Ему всегда найдут применение. Тут будут храниться документы, грамоты, книги и прочее.
Что касается стола, то ему необходимо уделить особое внимание. Он займёт значительную часть интерьера и в глазах всех сотрудников будет являться неотъемлемой частью беседы с начальником. Стол должен быть просторным, функциональным и иметь эстетический вид. Последнее для многих даже важнее. При выборе материала необходимо ориентироваться на остальные предметы интерьера.
Декор и дополнительные элементы – вот, что создаёт настроение. К ним можно отнести стулья, кресла, цветы, фигурки на стеллажах. Они помогают разбавить деловую обстановку и сделать интерьер уютнее.
Вместе с этой статьей читают: |
Оставить комментарий: